聖綾福祉会では、丁寧で充実した教育制度、それぞれの意思を尊重したキャリアステップを歩めるプログラムを用意しています。
EDUCATION
教育制度
ひとりひとりが考えて行動できるように、入職後から行う教育にはこだわりを持っています。
社会人としての基本マナーから聖綾福祉会ならではの仕事の取り組みまで、丁寧に共有していきます。
CARE MEISTER（ケアマイスター）
「ケアマイスター制度」とは、法人一丸となって介護知識・技術の高水準・均一化をはかり、介護のプロ集団をつくり上げていくために創設されたスキル認定制度で、スタッフの介護技術レベルがどの程度にあるか、５段階で認定するものです。
試験内容は国家試験である介護福祉士や介護支援専門員試験に準じており自動的に資格取得試験に向けての勉強ができるようになっています。
※「介護技術認定制度ケアマイスター」は一般社団法人 日本ケアマイスター協会の商標登録です。
https://xn--ccke1b8a4a3o5h.com/
チャレンジシート・ランクアップノート
夢を持ち、それを実現させるための習慣をつくる。目標設定ツール「チャレンジノート」を半年に1枚作製します。法人や施設が掲げる目標を書き込みそれを実現するために、やるべき個人の行動を細かく記入。そうすることで自分の行動が法人や施設の目標実現にいかに重要かが把握できます。
「ランクアップノート」はチャレンジシートで設定した目標実現への進捗状況を毎日確認するツールです。日々の行動を目標実現に向けて改善していくサイクルを習慣化します。
CAREER
キャリアステップ
キャリアプランは豊富で、能力や希望に合わせて、個々の思いに沿ったキャリアアップが目指せます。
将来性の高い環境で、「なりたい自分」を実現させるキャリアアッププログラムをご用意しています。
プレイヤー期間
1〜3年目
| 基礎習得 | リーダー | 副主任 | |
|---|---|---|---|
| 1年目 | 2年目 | 3年目 | |
| ケア マイスター |
ブロンズ | シルバー | ゴールド |
| 研修 |
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| 勤務地 |
①特養（1年） ②介護付有料orGH（1年） ③通所&訪問（1年） ※3年間で上記の勤務地を経験 |
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指導者期間
4〜6年目
| 主任 | 副施設長・係長 | 施設長・課長代理 | |
|---|---|---|---|
| 4年目 | 5年目 | 6年目 | |
| ケア マイスター |
プラチナ | マイスター | |
| 研修 |
トレーナー研修・コーチング ティーチング研修・経営マネジメント研修 |
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本人の適正・希望に合わせ、
専門に特化したスペシャリストへ
マネージャー期間
7年目〜
| 専門職・専門職管理者 | エリアマネージャー・ 運営統括マネージャー |
本部課長・部長 | |
|---|---|---|---|
| 7年目〜 | |||
| 研修 |
プレゼン研修・トップマネジメント研修・イノベーター研修 etc… |
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